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Trabalhista

Calculadora de Salário Líquido CLT 2026

Calcule seu salário líquido em 2026 a partir do bruto. Desconta INSS, IRRF (com dependentes), vale-transporte e outros descontos. Tabelas atualizadas.

Carteira aberta com notas de Real brasileiro
Foto: Pexels

Esta calculadora aplica as tabelas oficiais 2026 de INSS e IRRF para mostrar quanto vai cair na conta. Funciona para CLT — autônomos e PJ têm regras diferentes.

R$ 8.157

teto do INSS em 2026 — contribuição máxima descontada do salário CLT.

Fonte: Ministério da Previdência · gov.br/inss

R$ 2.428

faixa de isenção do IRRF — abaixo disso não há desconto na fonte.

Fonte: Receita Federal · Tabela Mensal IRRF

27,5%

alíquota máxima do IRRF (acima de R$ 4.664,68/mês).

Fonte: Lei 11.482/2007 e atualizações

Como funciona o cálculo

  1. Aplica desconto INSS (faixa progressiva) sobre o salário bruto.
  2. Subtrai a parcela de dependentes (R$ 189,59 cada em 2026).
  3. Sobre essa base, aplica IRRF (5 faixas, com parcela a deduzir).
  4. Subtrai outros descontos (vale-transporte, plano de saúde, etc).
  5. Resultado = salário líquido a receber.

Tabela INSS 2026

FaixaAlíquota
Até R$ 1.518,007,5%
R$ 1.518,01 a R$ 2.793,889%
R$ 2.793,89 a R$ 4.190,8312%
R$ 4.190,84 a R$ 8.157,4114%
Acima do tetoLimitado ao teto

Tabela IRRF 2026

FaixaAlíquotaParcela a deduzir
Até R$ 2.428,80Isento
R$ 2.428,81 a R$ 2.826,657,5%R$ 182,16
R$ 2.826,66 a R$ 3.751,0515%R$ 394,16
R$ 3.751,06 a R$ 4.664,6822,5%R$ 675,49
Acima de R$ 4.664,6827,5%R$ 908,73

Referências

  1. Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) — Decreto-Lei 5.452/1943Presidência da República · Planalto, 1943
  2. Lei 8.036/1990 — Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)Presidência da República · Planalto, 1990
  3. Lei 605/1949 — Repouso Semanal Remunerado (DSR)Presidência da República · Planalto, 1949
  4. Tabela de contribuição mensal — INSSMinistério da Previdência Social · gov.br, 2026
  5. Portal do Trabalhador — gov.brMinistério do Trabalho e Emprego, 2026

Perguntas frequentes

Sim. A empresa desconta no máximo 6% do salário base; o restante do custo do transporte é por conta da empresa.

Bônus

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